另一位叫黎珍，女，三十六岁，现任供电公司客户服务中心副主任，已婚——显然老公不是薛昌晨！
听到这里，白钰没好气道：“对这两位如胶似漆恩爱无比的宝贝，欧部长打算怎么处理？舆情已经泛滥开来了，必须要对外界有个说法！”
蹇姚宇翻着手机说：“是啊是啊，网络上都在嘲笑黎珍用爱发电，据说她爱人已提出离婚。”
欧学明有条不紊道：“早上来医院前已跟国元通过电话，请纪委出面调查——组织部门不便干预裤带下面的问题，最好挖到经济问题索性一竿子撸到底！查不到也没关系，至少给外界印象是关苓方面高度重视，连纪委都出动了，原先计划的工作调动肯定中止，视情况决定他下一步去处。”
白钰冷笑道：“那样的话，男宝贝跟组织部的招呼岂不是白打了！”
“关于这一点我已经内部做过了解，”欧学明谨慎地说，“目前为止部班子成员都否认受过薛昌晨请托，有关他提拔并调到正府办的遴选合乎组织程序，不存在人为干预现象。当然，真相有待纪委进一步调查确认。”
此言一出，在场的白钰和蹇姚宇都知道欧学明睁着眼睛说瞎话。
应急管理局副局长调任正府办常务副主任，副科提拔正科，正常情况下县城官场要分两步走，且每一步都不容易。
薛昌晨两步并作一步，除了欧学明组织部哪个班子成员敢答应？甚至欧学明都不敢说了算，须经路冠明点头才行。
然而这种私底下的请托往往会很隐秘，又很曲折。薛昌晨不可能捧两箱子茅台送到欧学明家；欧学明也不可能拍胸口说“你的事包在我身上”。
方式都是非常委婉的，间接的，纪委顺着藤也摸不到瓜。
作为组织部长，欧学明在收取好处和人脉关系之间通常倾向于后者，也就是说有时并不愿意收什么黄金、名烟名酒、古玩之类，变现困难且容易露馅；而领导之间打招呼更安全也更富有弹性，这回我帮了你，下次有事你也得帮我，这是官场最现实的人情往来否则就要被列入“失信”名单，看不清、摸不到、查不着。
白钰也不多啰嗦，本来对他来说就是件小事，道：“该中止的中止，该处理的处理，该通报的通报，及时止损！今后要给各级单位部门提个醒，恩爱前多留个心眼，别动辄在公众平台上抱来抱去！”
“一个不慎直接影响两个家庭，至于前途……”欧学明对这种猪脑子式的干部也是无语。
这时供电公司总经理打来电话，汇报说经公司党委研究，决定立即暂停黎珍供电公司客户服务中心副主任职务，勒令反省并深刻检讨。
欧学明反倒打起了官腔，道：“处理处分干部一定要有依据，要遵守组织原则和规定，不能因为事情闹大了急于向公众交代反而忙中出错。如果人家就在群里说‘抱抱’而事实上没抱过，深刻检讨什么呢？停职的理由是什么？将来追究起来怎么办，会不会留有隐患？我建议供电公司党委在这个问题上一定要慎重！”
说得也对。
遇到类似突发事件，组织部门夹在中间其实左右为难，既要配合相关部门及时化解舆情，又必须通盘考虑把握好分寸，不能一棍子打死。
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